Digitale Neugestaltung von skalierbaren Personalprozessen

Für Bewerber:innen beim Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz soll ein besseres und vor allem übersichtliches Personalverwaltungs- und auch Recruiting-Erlebnis geschaffen werden. Daher soll im Rahmen des diesjährigen Fellowships eine Bestandsaufnahme und Analyse der Prozesse für Teilzeitanträge, für die Personalstammdatenblattbearbeitung und für das Pre-Boarding im Personalreferat erfolgen – mit dem Ziel der Verschlankung, Vereinfachung und Beschleunigung der einzelnen Arbeitsschritte. Dies betrifft sowohl die Antrags- und Genehmigungsprozesse als auch die Abfrage- und Meldeprozesse.

So werden nicht nur die Mitarbeitenden des Personalbereichs entlastet, das Vorhaben soll durch die Prozessoptimierung auch die Arbeit der gesamten Zentralabteilung erleichtern. Dies würde zu einer erheblichen Steigerung der Zufriedenheit aller Mitarbeitenden des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz führen.

Z - Zentralabteilung
Z A1 - Personal des Ministeriums