Referatsentwicklung und Neustrukturierung

Das passiert im Projekt: Das im Aufbau befindliche Referat arbeitet an der Stärkung der digitalen Souveränität und Wettbewerbsfähigkeit. Um die Fachaufgaben vor dem Hintergrund hoher öffentlicher Erwartung fokussiert voranzutreiben, sollen interne Strukturen optimiert und Rollen geschärft werden. Ziel ist die Etablierung effizienter Prozesse und einer gestärkten Teamkultur, die die Selbstwirksamkeit der Mitarbeitenden nachhaltig erhöht.

Das soll die Teilnahme an Work4Germany bewirken: Die Fellow soll das Onboarding der neuen Mitarbeiter:innen, die in den letzten Monaten zum Team gestoßen sind, und das fachliche wie persönliche Zusammenwachsen im Team unterstützen. Durch eine Analyse sollen interne Abläufe und Kommunikationsstrukturen sowie die Verantwortungsverteilung neu gestaltet werden. Zudem soll die Fellow die Definition gemeinsamer Zielbilder begleiten und ggf. ergänzende Führungsebenen etablieren, die den Zusammenhalt und die Motivation auch unter hohem Druck fördern.

DWII1 - Digitale Wirtschaft und Digitale Souveränität