Für Bundesbehörden
Work4Germany 2026 Herbst: Transformationsbegleitung
Angebot Transformationsbegleitung auf einen Blick
- Ort: am Ort der Bundesbehörde; drei Präsenztermine in Berlin
- Fellowship-Zeitraum: 6 Monate (mit Verlängerungsoption um weitere 3 oder 6 Monate)
- Leistungsfokus: Begleitung eines größeren Change- oder Transformationsprozesses/ -projekts durch mehrere Fellows
- Fellowprofil: Fellow mit Praxiserfahrung in der Begleitung größere Change- oder Transformationsprozesse in Unternehmen oder Verwaltungen + ggf. zusätzliche Schwerpunkte je nach Kontext
- Vertragskonstrukt: Arbeitnehmerüberlassung (weitere Informationen hier)
- Kosten: Für die Teilnahme am Fellowship fallen Kosten an, die sich aus Begleitprogramm, Suche und Zuteilung von Fellows und Vorhaben sowie Kosten für die Fellows selbst zusammensetzen. Die Kosten für die inhousefähigen Leistungen liegen zwischen mind. 90.000 und max. 105.000 Euro brutto für eine 6-monatige Teilnahme mit einem Fellow und hängen von der tatsächlichen Teilnehmerzahl ab. Je nachdem, wie gut sich Ihre Wünsche und Anforderungen zeitlich und inhaltlich in unser bestehendes Programm integrieren lassen, ist mit einem zusätzlichen Aufschlag zu rechnen.
Programminhalte & Leistungen
- Eine:n praxiserprobte:n Fellow in Vollzeit, vor Ort für sechs Monate, der:die Euch nach abgestimmten Anforderungen unterstützt
- Unterstützung eines größeren Change- oder Transformationsprozesses/-projekts durch mehrere strategisch eingesetzte Fellows z.B. mit
- Ist- und Bedarfsanalyse
- Stakeholdermanagement und Beteiligungsformaten
- Zielbild oder Visionsentwicklung
- Zusätzliche Begleitung durch das Programmteam mit
- Onboarding- und Abschlussformaten
- Ausrichtungsworkshops
- Inputs durch ausgewählte Expert:innen
- Vernetzungs- und Austauschformaten in der Kohorte, aber auch mit dem DigitalService und der Work4Germany Alumni-Community
- Persönliche Betreuung
Mehrwert von Work4Germany: Transformationsbegleitung
Praxisnahe Unterstützung: Direkte Begleitung und Befähigung im Change- oder Transformationsprozess durch eine:n Fellow.
Veränderungen langfristig wirksam machen – durch gezielte Methoden, klare Kommunikationsstrukturen und den Aufbau von Kompetenzen im Team. Der Fellow hilft dabei, Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern dauerhaft in der Organisation zu verankern.
Effiziente Zusammenarbeit: Optimierung der Teamarbeit und gezielter Einsatz von Ressourcen.
Nachhaltiger Kompetenzaufbau: Erarbeitung von Routinen und Grundlagen zur selbstständigen Steuerung von Change- oder Transformationsprozess nach dem Fellowship.
Wissens- und Netzwerkzugang: Erschließung neuen Grundlagenwissens und Erweiterung des beruflichen Netzwerks.
Höhere Akzeptanz & Beteiligung: Stärkere Einbindung von Mitarbeitenden und Stakeholdern, um Sorgen abzubauen, Motivation zu steigern und eine gemeinsame Veränderungskultur zu fördern.
Weitere Informationen
Du hast weitere Fragen?
Hier findet Ihr alles zum Thema Kosten und Verträge sowie zur Fellowauswahl.
Wenn Du darüber hinaus noch Informationen benötigst, schreib’ uns unter bewerbung@work4germany.org.
Ihr seid interessiert, der Zeitpunkt passt aber nicht?
Tragt Euch hier für Updates zu unseren nächsten Fellowshipstarts (15.04.2027, 15.09.2027) ein!