Für eine moderne Verwaltung
Work4Germany ist das Fellowship-Programm des Bundes für neue Wege der (Zusammen-)Arbeit am digitalen Wandel.
Das ist Work4Germany
Work4Germany ist ein Fellowship-Programm, das seit 2020 methodenstarke Transformations-Expert:innen (genannt „Fellows“) aus der Privatwirtschaft mit Mitarbeitenden aus Bundesministerien und obersten Bundesbehörden zusammenbringt. Während des sechsmonatigen Fellowships arbeiten sie in Teams gemeinsam an bereichsübergreifenden Herausforderungen, gestalten Arbeitsabläufe neu und setzen einen Fokus auf iterative und nutzerzentrierte Arbeitsweisen in Projekten im Kontext Verwaltungsdigitalisierung. Begleitet werden sie dabei von unserem erfahrenen Fellowship-Team und passgenauen Austausch-Formaten.
Wer teilnehmen kann
Fellows
Jedes Jahr suchen wir motivierte und inspirierende Transformations-Expert:innen aus dem Privat-/Non-Profit-Sektor mit 5+ Jahren Berufserfahrung. Gemeinsam mit einer:m Vorreiter:in aus der Bundesverwaltung treibst Du in sechs Monaten Veränderung voran, in dem Du anhand bestehender Herausforderungen bewährte Methoden aus der Privatwirtschaft in den Verwaltungskontext übersetzt und erlebbar machst.
Lass Dich jetzt für 2024 vormerken. Du bekommst dann rechtzeitig eine Benachrichtigung, sobald es wieder los geht!
Bundesverwaltung
Du und Dein Team habt Lust, die Art Eurer Zusammenarbeit zu überdenken und zu verändern? Du möchtest gemeinsam mit einer:m Work4Germany Fellow neue Methoden erleben und auf Deinen Kontext übertragen, Prozesse und Abläufe anders gestalten und nutzerzentrierter arbeiten?
So wirkt Work4Germany
Das Fellowship ist ein Schritt auf dem Weg in eine zukunftsfähige digitale Verwaltung. Es schafft die Basis für eine effizientere und effektivere Zusammenarbeit auf unterschiedlichen Ebenen. Denn Digitalisierung bedeutet nicht nur Veränderung durch Technologien, sondern auch eine Veränderung der Art, wie wir zusammenarbeiten. Mithilfe neuer Arbeitsweisen möchte Work4Germany die Leistungsfähigkeit der Bundesverwaltung im digitalen Wandel stärken. Das geschieht im Rahmen des Fellowships auf individueller Ebene, im Team und über Organisationsgrenzen hinweg.
Das langfristige Ziel: Eine Veränderung der Rahmenbedingungen und Strukturen dahingehend, dass das eigenständige, verantwortungsvolle und kollaborative Arbeiten der Ministerialmitarbeitenden gefordert und gefördert wird. Dies ermöglicht eine bessere Umsetzung von Projekten und letztendlich bessere digitale Anwendungen für Verwaltung und Bürger:innen.