Gemeinsam digitalisieren wir Deutschland
Unsere Aufgabe
Zusammen mit der Verwaltung schaffen wir einen digitalen Staat aus eigener Kraft. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst zu gestalten.
Agil. Flexibel. Dynamisch. Kulturell ticken wir wie ein Start-up, organisatorisch sind wir etabliert und stabil.
Als bundeseigene GmbH ist der DigitalService eine 100%ige Tochter der Bundesregierung und arbeitet direkt mit Bundesministerien und Bundesbehörden zusammen. Wir arbeiten nicht für Profit, sondern für die gute Sache: Für ein digitales Deutschland.
Offene Stellen
Du möchtest mit Deiner Arbeit etwas verändern? Wir auch. Bei uns gestaltest Du digitale Lösungen für die Verwaltung von morgen. Wir setzen auf eine offene Kultur, in der voneinander Lernen, regelmäßiger Austausch und persönliche Weiterentwicklung selbstverständlich sind. Schau Dir unsere aktuellen Stellenangebote an und finde heraus, wo Du uns aktiv unterstützen kannst.
Aktuell bieten wir keine Praktikumsplätze an – auch nicht im Rahmen von Pflichtpraktika.
Warum? Weil wir in unseren Projekten derzeit nicht die passenden Ressourcen sowie Lern- und Lehrräume bieten können, um Dich zu betreuen und unseren Ansprüchen gerecht zu werden.
Wir wissen, wie wichtig frühe Einblicke in die Arbeitswelt sind – und prüfen, ob wir in Zukunft passende Formate schaffen können.
Bewerbungsprozess
Wir möchten die Bewerbenden wirklich kennenlernen – und ihnen einen transparenten Eindruck von unserer Organisation, Projekten und den Aufgaben geben. Ein solcher Interviewprozess benötigt Zeit, schafft aber auf beiden Seiten die Basis für eine fundierte Entscheidung. Hier geben wir einen kurzen Überblick über die einzelnen Schritte.
Deine Bewerbung
Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem Lebenslauf auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.
Erstes Kennenlernen
Nach Eingang erhalten Bewerbende innerhalb von rund zwei Wochen eine Einladung zum ersten Kennenlernen (Screening Call) oder eine Absage.
Deep-Dive-Interviews
Nach einem erfolgreichen Gespräch folgen zwei Deep Dive Interviews, in denen es um Deine fachliche Qualifikation, Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit geht.
Leadership Get-to-Know (optional)
Du lernst die strategische Leitung Deiner künftigen Disziplin kennen. Im Gespräch geht es auch um unsere Organisation und die Besonderheiten der Verwaltungsdigitalisierung.
Lerne uns kennen
Hinter dem DigitalService stehen Menschen, die mit Neugier, Mut und Teamgeist die Verwaltung digitaler machen. Unsere Werte prägen unseren Alltag: Offener Austausch, ehrliche Diskussionen und gegenseitige Unterstützung schaffen ein Umfeld, in dem wir gerne arbeiten und wachsen.
Wir übernehmen Verantwortung, lernen aus Fehlern und treiben Projekte gemeinsam voran – immer mit dem Ziel, digitale Lösungen zu entwickeln, die Wirkung zeigen.
Perks & Benefits
Wir gestalten die digitale Verwaltung nicht nur mit Herzblut, sondern auch mit den richtigen Rahmenbedingungen. Denn wir wissen: Gute Arbeit braucht eine Umgebung, die Flexibilität, Sicherheit und Wertschätzung bietet.
Flexible Arbeitsmodelle, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Angebote für Gesundheit und die richtige Work-Life-Balance sorgen dafür, dass unser Team gut arbeiten kann und sich wohlfühlt.
Deine Ansprechpersonen
Corinna Kley
Talent Acquisition
Denise Carstensen
Talent Acquisition
Eva Schneider
Talent Acquisition
Barbra Lunow
Onboarding