Mitarbeiter:innen-Motivation stärken – für ein starkes „Wir“

Ziel war, mit Unterstützung eines Fellows Instrumente zu entwickeln, um die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit im BKAmt zu stärken. Dabei sollte eine Vielzahl von Anreizen und Hebeln ergebnisoffen beleuchtet werden, z.B. Feedbackkultur, Begleitung von Veränderungsprozessen, Rotation, Aus- und Weiterbildung, Kompetenzaufbau, Mitarbeiterinitiativen usw. Auch sollten durch das Projekt über die Dauer des Fellowships hinaus neue Arbeits-Anreize geschaffen, das Wir-Gefühl gestärkt, neue Formen von Wertschätzung aufgezeigt sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Synergien geschaffen und genutzt werden.

Zentralabteilung Z, Abteilung 6 (Politische Planung, Innovation und Digitalpolitik, Strategische IT-Steuerung)

Referat 111 (Personalangelegenheiten des Bundeskanzleramtes), Referat 621 (Grundsatzfragen der Digitalpolitik)