Neukonzeption des Onboarding-Prozesses
Gegenstand des Projekts war die Neukonzeption des Onboarding-Prozesses im BMJV. Onboarding meint hier den Prozess der Aufnahme und Eingliederung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Beginn ihrer Tätigkeit im BMJV einschließlich Maßnahmen wie Willkommens-/Startertage, Schulungen etc. Ebenso soll das sogenannte Preboarding in den Blick genommen werden, welches sich auf die Wartezeit zwischen der Einstellungszusage und dem Arbeits-/Dienstantritt bezieht. Der Schwerpunkt des Projekts soll auf dem Thema „Netzwerken und Austausch untereinander“ liegen.
Zentralabteilung Z
Referat ZA1, ZA2, ZA3, ZA5
![Foto von Fellow Sonya Mathew](https://digitalservice.bund.de/media/pages/fellowships/work4germany/projekte/neukonzeption-onboarding-prozess-bmj-2021/135022cc0b-1671698463/sonya-mathew_800x1056.png)
Sonya Mathew
Fellow
![](https://digitalservice.bund.de/media/pages/fellowships/work4germany/projekte/neukonzeption-onboarding-prozess-bmj-2021/c54f2bf5f2-1671698949/work4germany-tandempartnerin-2022_800x1056_transparent.png)
Hendryk Obenaus
Fellow
![Foto von Tandempartnerin Romy Falk](https://digitalservice.bund.de/media/pages/fellowships/work4germany/projekte/neukonzeption-onboarding-prozess-bmj-2021/7cc63af371-1671698535/bmjv_romy_falk-800x1056.png)
Romy Falk
Tandem-Partnerin