Für Bundesbehörden
Work4Germany 2026: Referatssteuerung
Die nächsten Fellowships starten am 01. September 2026, 01. März 2027 und 01. September 2027.
Die nächste Ausschreibung startet Ende des Jahres.
Angebot Referatssteuerung auf einen Blick
- Ort: Berlin
- Fellowship-Zeitraum: 6 Monate (mit Verlängerungsoption um weitere 3 oder 6 Monate)
- Leistungsfokus: Unterstützung bei der Zusammenarbeit im Referat sowie von Führungskräften
- Fellowprofil: Professionelle Teamcoaches mit Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften
- Vertragskonstrukt: Arbeitnehmerüberlassung (weitere Informationen hier)
- Kosten: Für die Teilnahme am Fellowship fallen Kosten an, die sich aus Begleitprogramm, Suche und Zuteilung von Fellows und Vorhaben sowie Kosten für die Fellows selbst zusammensetzen. Die Kosten für die inhousefähigen Leistungen liegen zwischen mind. 90.000 und max. 105.000 Euro brutto für eine 6-monatige Teilnahme mit einem Fellow und hängen von der tatsächlichen Teilnehmerzahl ab.
Programminhalte & Leistungen
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Ein:e erfahrene:r Teamcoach:in als Fellow in Vollzeit, vor Ort für sechs Monate, der/die Ihr Referat nach abgestimmten Anforderungen unterstützt.
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Support und Coaching nach individuellem Bedarf für das gesamte Referat und die Führungskraft bei der Neugestaltung der Zusammenarbeit, der Definition klarer Ziele und der Etablierung effizienterer Prozesse.
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Zusätzliche Begleitung durch das Programmteam mit
- Onboarding- und Abschlussformaten
- Exklusivem Führungskräfteprogramm
- Inputs durch ausgewählte Expert:innen
- Vernetzungs- und Austauschformaten in der Kohorte, aber auch mit dem DigitalService und der Work4Germany Alumni-Community
- Persönliche Betreuung
Mehrwert von Work4Germany: Referatssteuerung
Praxisnahe Unterstützung: Direkte Begleitung und Befähigung im Referatsalltag durch eine:n Fellow.
Gesteigerte Wirksamkeit: Durch die Etablierung effizienterer Prozesse und einer klareren Zieldefinition wird die Wirksamkeit des Referats erhöht.
Verbesserte Zusammenarbeit: Die gezielte Teamentwicklung stärkt das Teamgefühl, die Selbstwirksamkeit der Mitarbeitenden und die gesamte Kooperation.
Nachhaltiger Kompetenzaufbau: Gemeinsam werden verlässliche Rahmenbedingungen und Abläufe erarbeitet, auf die das Team langfristig zurückgreifen kann.
Wissens- und Netzwerkzugang: Erschließung neuen Grundlagenwissens und Erweiterung des beruflichen Netzwerks.
Führungskompetenz ausbauen: Mit Coaching und neuen Impulsen Wandel souverän gestalten und das eigene Team wirksam führen.
Weitere Informationen
Du hast weitere Fragen?
Hier geht’s zum Infopaket mit umfassenden weiteren Informationen wie Rahmendaten des Programms, Teilnahme-Checkliste und wichtigen Terminen. Aktualisierte Informationen zum Fellowshipstart September 2026 folgen.
Hier findet Ihr alles zum Thema Kosten und Verträge sowie zur Fellowauswahl.
Wenn Du darüber hinaus noch Informationen benötigst, schreib uns unter bewerbung@work4germany.org.
Tragt Euch hier für Updates zu unseren nächsten Fellowshipstarts (01. September 2026, 01. März 2027, 01. September 2027) ein!